Wij geloven dat organisaties groeien wanneer mensen groeien
Al meer dan 20 jaar helpen wij organisaties om strategie, talentontwikkeling en prestaties met elkaar te verbinden
Resultaat begint bij betrokken medewerkers
Wij geloven dat organisaties pas echt succesvol zijn wanneer medewerkers weten waar de organisatie naartoe werkt, begrijpen hoe zij daaraan bijdragen en de ruimte krijgen om hun talenten te ontwikkelen. Daarom verbinden wij strategie, talentontwikkeling en prestaties in één platform.
Het medewerkerbetrokkenheidsmodel
Ons model laat zien hoe strategie, talentontwikkeling en prestaties met elkaar verbonden zijn. Medewerkers stellen inspirerende doelen, ontvangen feedback, voeren betekenisvolle gesprekken, ontwikkelen hun talenten en evalueren de voortgang.
Inspirerende doelen
Via inspirerende doelen maak je duidelijk hoe medewerkers bijdragen aan de strategische doelen van hun organisatie. Via cascadering worden thema's toegekend aan teams als input voor hun teamplan.
Sterke punten in beeld
Breng kwaliteiten, ambities en potentieel in kaart zodat ontwikkeling gerichter wordt.
Uitdagend werk creëren
Koppel opdrachten en projecten aan talenten en ambities van medewerkers.
Waarderen en evalueren
Evalueer voortgang, waardeer bijdragen en start de cyclus opnieuw.
Ons team
Samen maken wij e-Progress en gaan wij voor geïnspireerde klanten
HR Consultants in ons netwerk: voor specifieke HR-vragen en bij de introductie van i-Talent Light werken wij samen met een dedicated team van onafhankelijke consultants en trainers.
Het team van e-Progress
Anne de Vries
HR ConsultantHelpt organisaties bij de implementatie van i-Talent en strategische personeelsontwikkeling.
e-Progress bestaat 20 jaar
Gestart vanuit concrete klantvragen en up-to-date door met klanten in gesprek te blijven
Klantvragen
Vijf klanten vragen los van elkaar of wij ze kunnen helpen met het opzetten van hun jaarlijkse gesprekscyclus.
Van papier naar webbased
De papieren cyclus wordt samen met de eerste vijf klanten vertaald naar software.
Start-up geboren
De software wordt online (SaaS) uitgebracht onder de naam e-Progress | resultaatsturing bij professionals.
Eerste productvernieuwing
Groei naar vijfentwintig klanten. Feedback, e-learning en personeelsplanning dienen zich aan.
Software en softskills
Naast software groeit de vraag naar vaardigheden voor feedback, gespreksvoering en leiderschap.
Het nieuwe beoordelen
Workshops met klanten stellen vast dat beoordelen flexibeler en inspirerender moet.
i-Talent 3.0
Introductie van i-Talent 3.0. Versnelde groei naar bijna 100 klanten.
Klanten enthousiast over 3.0
95% van de bestaande klanten werkt met het nieuwe platform.
Verbinding met strategie
Introductie van de Strategie module: impact op organisatie, team en individu.
Vernieuwd platform
Het gehele i-Talent platform wordt gerestyled en verder verfijnd.
Gesprekkenmodule
Frisse update van de Gesprekkenmodule, ontwikkeld in nauwe samenwerking met klanten.
Integratie met PI systemen
Samenwerking met AFAS en Visma voor krachtige integratie.
i-Talent light
Nieuwe versie voor kleinere organisaties met digitaal archief en automatische dossieropbouw.
Eerste AI tools in i-Talent
AI helpt bij het opstellen van SMART-doelen. Samenvattingen en spraak-naar-tekst staan op het programma.
Klaar om samen te werken?
Neem contact op en ontdek hoe i-Talent jouw organisatie verder brengt.